[原创] 绩效考核与企业文化的关系

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在网络上搜索一下，能看到很多企业战略与企业文化的关系，也有很多企业战略与绩效考核的关系 但是却找不到绩效考核与企业文化的关系 o# W. W3 ~8 m) A最近和老板在探讨这个问题，想问问大家的意见，请大家赐教： 1、每个企业都有自己的文化（显形的或者隐形的） 2、企业的文化无法满足战略要求 4 @1 m0 A8 } J/ B* h" B6 G! i3、通过绩效考核来推动战略的执行 6 \" C, A9 U" q* _" I( D+ k4、企业战略与企业文化无法匹配 1 `3 ^( D: {) c4 w0 T, T# B 问题：绩效考核方案与文化无法匹配，怎样通过绩效考核来塑造企业文化，或者说企业文化是不是绩效的基石，两者不匹配的情况下是同时开展还是先抓文化在做绩效？