[原创] 给我支着，合理建议大收集！
我公司的一个生产部门一年来问题频出，甚至可以说是恶性循环。员工离职率居高不下，班组之间矛盾重重，甚至车间主任之间不和也已经成里公开的秘密。基层管理人员对员工没有起码的尊重，导致产品质量问题层出不穷。这些，都是通过很长时间的了解得来的信息。我已经向老总提出2006年，人力资源部重点对基层管理人员培训。老总认可。
我虽然已经有了初步的想法，但是，知道困难重重，不敢掉以轻心。
请问，我应该采用哪些方式方法进行培训，应该先从哪一点下手？
诚心诚意的请各位大侠给我支着！或者有类似的经历、经验、教训，讲来听听，不胜感激！！
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