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› 这种情况下员工提起仲裁人事应该如何处理
魏源山
发表于 2017-9-4 13:10:02
首先,这个事情,贵方公司肯定有问题!刚过了试用期,就给人家转岗。不同意,还要直接辞退人家。你就应该知道,对方不好搞了。而且人家这时候出手段搞你,也合乎情理。只能说HR做事太表面化了。认栽吧!该怎么赔付怎么赔付。毕竟是公司不对在先。
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