这种情况下员工提起仲裁人事应该如何处理

魏源山

首先，这个事情，贵方公司肯定有问题！刚过了试用期，就给人家转岗。不同意，还要直接辞退人家。你就应该知道，对方不好搞了。而且人家这时候出手段搞你，也合乎情理。只能说HR做事太表面化了。认栽吧！该怎么赔付怎么赔付。毕竟是公司不对在先。