主管让加班，违反劳动法吗？
因为新入职的原因吧，主管经常提醒让加班，但是企业是私人企业，这样算违法吗？其实需要区别情况对待，新入职的，需要学习、融入等，和其他同事加班，短时间就不要计较了；如果长期要求加班最好留下书面证据，最后看收入有无体现，没有体现，自己能力足够，就可以找单位理论理论啦，后来的事前就看如何变化了。仅供参考。 您好，按照我国《劳动法》，该规定，一般来说劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时，每周至少休息一天。就是说，除了出现企业获得行政机关批准，更改了劳动时间，按照以上规定执行。如果合法加班，首先要支付加班费。如果违法加班了，可以向劳动监察大队投诉。
如果单位企业氛围加班严重，你很不喜欢，可以考虑要求补偿后，更换新的工作。毕竟生活的主动权掌握在你的手上。 做企业的都会碰到这样的问题。
页:
[1]