急急急！开除员工不支付补偿金？
各位同仁前辈，有事咨询，请务必指教，谢谢！！！老板今天辞退了一个员工，他已经决定了，就是告诉我让我给办理离职手续。这名员工是签完合同上保险的，但是老板跟我说不给补偿金。我说如果不给可以先转岗，员工不愿意自己提出离职就不用支付补偿金了。老板说不用，因为工作责任心不够，就是不要她了，直接辞退。我说辞退就是给补偿金，按时间计算给半个月工资，否则员工告到仲裁，公司是会有风险的。老板说就是辞退，就是不给。
我想请问，我现在给办理了手续，要是员工告到仲裁我需不需要负什么责任？ 看见这样，我也不想在这家公司干了，但是我担心我离职后，因为这件事会不会仲裁对我有什么影响？
情况没说清楚，如果是在试用期内，则老板的意见是对的，另：
一、员工仲裁你不存在负什么责任。
二、影响要看老板在你档案中，记入什么内容。 法律法规还是要遵守，如果认为员工不胜任，还是需要举证的。 1.和你没什么关系，不需要负责任。
2.不想干，因为这件事情么？想清楚了再做决定吧。 根据《劳动合同法》解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。但如果能协商一致，可以不支付；如果不支付补偿金申请仲裁，结果也是要支付的，和HR个人关系不大 这种应该是公司的责任吧，牵扯不到hr身上吧 个人觉得对你的职业生涯没什么影响
规范的公司也会出现员工仲裁的事宜，何况一些不规范的公司，HR确实难做 其实您的表述就说明公司已经存在违法行为了（感觉是站在劳动者的角度），劳动仲裁介入的话，后期处理相对麻烦一些。
建议私下协商，人力资源可以帮助其推荐工作 个人建议，你把能想到的结果，包括法律条文以书面形式呈献给老板一份。
至于他如果还要坚持这么做，那就跟你毛线关系都没有。都已经风险提示了。
还能怎么着？楼主应该在私企吧。。。