湖畔细雨 发表于 2018-2-7 10:44:51

员工被动离职是否能获得补偿？

员工从2008年9月进入一家超市工作，开始做理货员，由于工作认真，2010年被超市调任做统计，月薪2500元，这样持续到2017年12月，超市招聘了一名统计，把该员工又分到门店当理货员，员工不同意而被动离职。由于超市一直未签劳动合同，且工作年限超过十年，员工多少有一点情感，就主动和超市协商，想获得一点补偿，但遭到超市拒绝，如果申请仲裁，请问该员工能获得哪些补偿？

abby612 发表于 2018-2-9 09:46:11

以未签订劳动合同，未购买社保为由申请仲裁，至少一年补一个月工资吧
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