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员工被动离职是否能获得补偿?

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2018-2-7 10:44:51 |显示全部楼层
员工从2008年9月进入一家超市工作,开始做理货员,由于工作认真,2010年被超市调任做统计,月薪2500元,这样持续到2017年12月,超市招聘了一名统计,把该员工又分到门店当理货员,员工不同意而被动离职。由于超市一直未签劳动合同,且工作年限超过十年,员工多少有一点情感,就主动和超市协商,想获得一点补偿,但遭到超市拒绝,如果申请仲裁,请问该员工能获得哪些补偿?+ n- T9 n  h3 u8 H7 \

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发表于 2018-2-9 09:46:11 |显示全部楼层
以未签订劳动合同,未购买社保为由申请仲裁,至少一年补一个月工资吧
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