李太林-绩效导师 发表于 2018-2-21 23:43:16

绩效管理的五大重要观念

绩效管理的五大重要观念：
1）没有人喜欢被考核，员工更需要多激励；
2）没有激励计划，别做考核方案；
3）不是用考核结果来激励员工，而是用激励带动考核来驱动员工；
4）考核只是一把尺子，激励才是面包子弹；
5）高激励创造高绩效。——李太林-绩效导师

13805179188 发表于 2018-2-23 10:47:01

顶，绝对正确！
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