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标题:
绩效管理的五大重要观念
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作者:
李太林-绩效导师
时间:
2018-2-21 23:43
标题:
绩效管理的五大重要观念
绩效管理的五大重要观念：
* H' V& U6 O" p
1）没有人喜欢被考核，员工更需要多激励；
) t- p8 x* Y, v: T5 u. m
2）没有激励计划，别做考核方案；
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3）不是用考核结果来激励员工，而是用激励带动考核来驱动员工；
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4）考核只是一把尺子，激励才是面包子弹；
- B0 M' e1 ^. J# C$ Y
5）高激励创造高绩效。——李太林-绩效导师
作者:
13805179188
时间:
2018-2-23 10:47
顶，绝对正确！
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