请教，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理
请教大家，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理，新手一个，望大家赐教！！！！该员工发生车祸，对方全责，医疗费误工费对方全陪，工伤认定下来后，公司方面应该要怎么操作，
1.医疗费保险是不是需要发票（对方保险公司保险肯定需要发票原件了，这样公司这边就没发票了）。如果有发票走医保，公司在发放该员工医疗期工资，这样此事是否完结。
2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后，公司方有什么影响（该员工有保险），具体需要支付哪些。
{:5_146:}{:5_146:}{:5_146:}自己顶一下
1、若报销工伤医疗费，肯定需要发票原件，昆山这边是报80%。
2、关于工伤期间的工资，要看对方是否赔付了误工费。
3、一般而言，产生骨折就会有级别，最低10级。
若还有疑问，再聊！ 你这个案例，接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的，其中有一个一次性XX金是公司出。
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