请教，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理

xiaoguan

请教大家，员工工伤认定下来后，接下来应该怎么处理，新手一个，望大家赐教！！！！
9 g3 |, j1 s7 T. k7 e( T  k# u 该员工发生车祸，对方全责，医疗费误工费对方全陪，工伤认定下来后，公司方面应该要怎么操作，
, @, [) `' A: U, i' V% @1.医疗费保险是不是需要发票（对方保险公司保险肯定需要发票原件了，这样公司这边就没发票了）。如果有发票走医保，公司在发放该员工医疗期工资，这样此事是否完结。
2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后，公司方有什么影响（该员工有保险），具体需要支付哪些。

xiaoguan

自己顶一下  

小差火

, L5 F$ E  E( r1 Y% F1、若报销工伤医疗费，肯定需要发票原件，昆山这边是报80%。
; T3 [7 b/ ?, r2、关于工伤期间的工资，要看对方是否赔付了误工费。
: q  R: o! z  U3、一般而言，产生骨折就会有级别，最低10级。
/ i3 z- A3 V& y% y; @. N7 R) X若还有疑问，再聊！

沃虎

你这个案例，接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的，其中有一个一次性XX金是公司出。