学人力资源的 发表于 2002-10-1 13:24:00

想呀。

部门的职责权限有了,但具体到每一个职位还没有做。目前我正准备要做,但感觉难度很大,许多职位上的人都是文化程度不高,估计要用问卷调查的话,效果肯定是没有。只有面谈了。

小森 发表于 2002-10-1 14:10:00

没有

小森 发表于 2002-10-1 14:10:00

希望能做

Antony Chen 发表于 2002-10-1 14:47:00

目前正在做

不容易。

真我风采 发表于 2002-10-1 21:18:00

做过,但是太简单。

小子 发表于 2002-10-2 08:52:00

做过

说实话,至少做过三遍了,太累人了。现在要贯标,好多东西又要过一遍了。

静怡茶缘 发表于 2003-4-28 19:11:00

没有!

Jennyjiang 发表于 2003-4-28 20:21:00

我在做啊

我已经开展了一段时间了,已经接近尾声了。
确实做的有点累,但至少部门主管都相当支持,且也根据职务调整,不断地调整职务说明。
为此我也是死了N多多个脑细胞了。
哈,功夫不负有心人的,只要坚持下来就是成功!

liuhong888 发表于 2003-4-28 20:34:00

需要部门之间的配合

工作分析工作量很大的
需要部门之间的配合
调查方案做的要规范化
总结要有针对性
岗位说明书要具有普遍性和特殊性
评分标准也要全面

小茹 发表于 2003-4-29 10:14:00

分析要点有那些?

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查看完整版本: 做个调查:你们公司进行过工作分析吗?