baichuan 发表于 2018-7-17 09:41:08

核心员工离职的可怕成本！

老板：“公司要招的人为什么还没到位，你招聘工作怎么做的？”
员工：“老板，我真的非常尽力了！”
老板：“我只看结果！这个月内，再不到岗，我就考核你绩效工资！”
员工：……一脸无辜与无奈

我们是否经常面对这样的情况？
我们方法不对或不够全面，有可能！
我么面试技巧不充分，不关紧要！
我们待遇低？福利不好？公司文化或氛围不融洽……一切都有可能
但关键是，我们让老板理解了员工离职，尤其是核心员工离职带来的成本损失吗？
老板整天讲产值、成本、利润、资产负债等等，整天大谈高谈人力资源战略管理，人力资源规划，作为HR的火线战士，我们让老板知道人力资源管理的成本理念了吗？


安生如沫 发表于 2018-11-21 23:30:45

学习一下

ruidongz 发表于 2018-12-26 14:54:07

学习一下

拖着蜗牛的壳 发表于 2019-1-9 08:55:07

学习一下

yzh000 发表于 2019-1-12 11:35:34

悲哀啊！
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