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[招聘录用] 核心员工离职的可怕成本!

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发表于 2018-7-17 09:41:08 |显示全部楼层
老板:“公司要招的人为什么还没到位,你招聘工作怎么做的?”
员工:“老板,我真的非常尽力了!”
老板:“我只看结果!这个月内,再不到岗,我就考核你绩效工资!”
员工:……一脸无辜与无奈

我们是否经常面对这样的情况?
我们方法不对或不够全面,有可能!
我么面试技巧不充分,不关紧要!
我们待遇低?福利不好?公司文化或氛围不融洽……一切都有可能
但关键是,我们让老板理解了员工离职,尤其是核心员工离职带来的成本损失吗?
老板整天讲产值、成本、利润、资产负债等等,整天大谈高谈人力资源战略管理,人力资源规划,作为HR的火线战士,我们让老板知道人力资源管理的成本理念了吗?


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海纳百川,有容乃大。

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发表于 2019-1-12 11:35:34 |显示全部楼层
悲哀啊!
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