在路上：从青少年成长为老板的8条路径
在路上：从青少年成长为老板的8条路径序 类型 特征
1 自发型 初中小学未毕业，几十年如一日，多年从事某一行，天资不算聪颖但并不愚笨，义气而多有人脉，吃亏而后不失精明，瓜熟蒂落水到渠成，自发成为老板。此类老板往往从未离开家乡或某个行业、是一种自然生态。
2 奋发型 高考差几分，曾经失落迷茫，然后奋发图强，以其天资聪颖，在某个行业有所造就，加之之前的失落，自卑与超越，誓要有所作为，一路上是个有心人
3 裂变性 在国企或民企打工、乃至做职业经理多年，占据有利部门或岗位，掌握大量市场及客户资源，难免一念之差，心动而行动，顺势而为，自立山头、占山为王、创业做老板
4 偏执型 学业未完成或刚毕业，似乎中毒，一心梦想做公司，虽是九死一生，但毕竟【有志者事竟成】，有人梦想成真。此类人甚至从来没有做过打工仔，似乎天生是老板的料，但其实是九死一生，大浪淘沙！
5 技术型 拥有一技之长或核心专利，开初只是出于保护自己的专利技术，后来一不小心技术入股，甚至占据企业核心地位，最后分道扬镳做老板。
6 个体型 放弃打工生涯，原只是喜欢做个体户的自由，免受老板支使、不喜欢到点上班的束缚，开个门店做点小生意，也算是老板了，却也有人，哪曾想竟然慢慢做大，成为像模像样的老板
7 接班型 勤勤恳恳、职业化，一心爱上这个公司，当然也在这个公司看到希望，从来没有想过创业的压力，竟然不小心成了接班人
8 继承型 血缘关系、父子关系，大树底下好乘凉，富二代性质，有的将他祖业打折，也有的青出于蓝而胜于蓝，发扬光大
路径共性 泽尧常讲：“企业的生命是订单”，有了订单就有了企业，拥有订单就是老板。所以，人脉资源、从业经验、行业背景，等等，最后聚焦到【客户资源】是关键。
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