[原创] 为什么工作做着做着就走了样？
声明：本文作者：培训师 张子凡
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特此声明。
这是一个常见问题。
我的意见是从以下几个角度开始分析起：
? 最开始的时候员工认同吗？
? 如何判断他们是否乐于接受眼下工作？
? 什么类型员工最容易做着做着就走样？
? 他自己意识到走了样吗？
? 通过什么方式把他拉回来？
? 从这种经历中我们可以总结出什么？
? 以后如何预防这种情况出现？
１、员工和领导的文化差距
２、员工没有明确领导的意图就去做事
３、领导在布置任务结束后，没有让员工发表意见及观点
４、吹风会上领导说的太多，没有给员工说话的机会
５、做事的方式和风格差异
６、领导缺少过程管理
? 如何判断他们是否乐于接受眼下工作？
１、看他的接受态度：冷漠、冷淡、一般、热情、充满激情
２、初期密切观察他做事的细节
３、从工作效率和进度上判断他的热情
４、评估他的工作质量
５、跟他交流交流，听听他的心声
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