大浪淘沙，新人崛起
作者：郝志强最近收到很多培训机构的需求，有MTP的、有TTT的、有顾问式销售的、有区域市场管理的、有领导力的、有中层干部管理的等等。我和几个培训机构的小伙伴讨论了一下，这些课程和10年前，没有区别。
时代在进步，市场在变化，摩拜单车两年遍布全国，电商崛起实体店衰落，微信统治世界，抖音娱乐致死，直播卖萌好玩，外卖小哥满街跑，阿里走向世界等等。
我们的培训经理，我们的培训机构，我们的讲师，还停留在10年前，老掉牙的课程，老掉牙的推广，他们一群人在自嗨！彼此欣赏，忘记了时代，忘记了学员。
营销部已经是自媒体时代，培训部还停留在销售技巧的课程上。
生产部已经在研究怎么供应链一体化，培训部还停留在精益生产的课程上。
员工都已经整天用微信办公和生活了，培训部还停留在电话技巧和邮件技巧的课程上。
海尔之类的企业已经员工创客化了，培训部还停留在执行力的课程上。
店面发愁的是没人进店，有劲使不上，培训部还停留在接待技巧的课程上。
很多培训经理、职业讲师、培训机构，都太落后了。我要是老板也会不重视他们，我要是营销部的人，也不会尊重他们，他们对我价值不大。
所以培训公司的小伙伴，你们是不是能停止推广，一片红海TTT课程，改为推广微课。教兼职的内训师，一次录制广为传播，而不是让他们经常去面授。
我们是不是能停止推广，一片红海的销售技巧课程，而改为推广微营销的课程，帮助企业的销售人员线上获客，线下见面达成销售，提高线下效率。
我们是不是能停止公文写作、邮件技巧，沟通技巧等课程，而改为教员工金数据、互动吧、易企秀等互联网工具的使用，提高办公和推广的效率等等。
在互联网的时代面前，各行各业都在大浪淘沙，不进则退。停留在10以前的课程，这样的培训机构，只是个越做越小的生意。
停留在10以前的课程，讲师注定被淘汰，90后的讲师们正在线上分享，线上社群，线下聚会，线下公开课，正在努力成为自由职业者呢。
停留在10以前的课程，远远落后业务部门的需求，不懂业务部门的痛点，这样的培训经理们离下岗也不远了。
郝志强讲师，业务员出身，用互联网模式，解决企业线上学习问题。关注公众号：【培友汇】 ，你们公司也可以免费试用，培友汇的微课系统和课程。
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