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[原创] 大浪淘沙,新人崛起

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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

发表于 2018-11-6 09:25:54 |显示全部楼层
本文版权属郝志强所有
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中人网论坛-郝志强-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=891771)
作者:郝志强
$ e; I. S% N" g9 i9 r9 d+ `6 r
' a9 ^! x5 J/ A最近收到很多培训机构的需求,有MTP的、有TTT的、有顾问式销售的、有区域市场管理的、有领导力的、有中层干部管理的等等。我和几个培训机构的小伙伴讨论了一下,这些课程和10年前,没有区别。
. h9 @9 a  ?( ?* K3 z
' v1 w; c& B; t时代在进步,市场在变化,摩拜单车两年遍布全国,电商崛起实体店衰落,微信统治世界,抖音娱乐致死,直播卖萌好玩,外卖小哥满街跑,阿里走向世界等等。
9 H( q. ?0 B) s" H
9 x- r. L( h- @  m. U我们的培训经理,我们的培训机构,我们的讲师,还停留在10年前,老掉牙的课程,老掉牙的推广,他们一群人在自嗨!彼此欣赏,忘记了时代,忘记了学员。
  d2 n, H3 h) l7 I" i* j( N
3 {8 O# a' U9 A3 |; C! x9 _营销部已经是自媒体时代,培训部还停留在销售技巧的课程上。
# A+ D3 W' T2 q7 S" W! o' t5 J
8 G, ?( M) B- T6 V生产部已经在研究怎么供应链一体化,培训部还停留在精益生产的课程上。
9 f: M3 O# M$ b' |  M  }# U0 h3 A* N: F3 a
员工都已经整天用微信办公和生活了,培训部还停留在电话技巧和邮件技巧的课程上。4 e0 n5 S, Q% x1 r  Q* [- n

5 o$ \, G9 P8 z$ Y4 _: S海尔之类的企业已经员工创客化了,培训部还停留在执行力的课程上。
7 L5 n0 c& C, \* t% {/ h* t) s  U" Q# B! b2 F- v9 ~7 Z& q
店面发愁的是没人进店,有劲使不上,培训部还停留在接待技巧的课程上。
) |8 ], a9 \" B, t- v6 }+ z4 M8 O! u/ n! q4 t" c
很多培训经理、职业讲师、培训机构,都太落后了。我要是老板也会不重视他们,我要是营销部的人,也不会尊重他们,他们对我价值不大。
9 ^! V, j7 x5 ~+ S3 p3 w2 p8 C5 U1 l* ~6 f
所以培训公司的小伙伴,你们是不是能停止推广,一片红海TTT课程,改为推广微课。教兼职的内训师,一次录制广为传播,而不是让他们经常去面授。" r4 M0 e5 }6 p. F- ?2 ~
0 U/ S) U8 q+ \# l) A' [  O
我们是不是能停止推广,一片红海的销售技巧课程,而改为推广微营销的课程,帮助企业的销售人员线上获客,线下见面达成销售,提高线下效率。
5 N6 ~  }, P( o# T, \5 ]1 C
$ Y+ X2 e$ c& C6 P: g; Y2 U# j我们是不是能停止公文写作、邮件技巧,沟通技巧等课程,而改为教员工金数据、互动吧、易企秀等互联网工具的使用,提高办公和推广的效率等等。
5 L0 |7 a+ ?# A) h
+ w( S6 n9 \% W$ l0 o2 I( n! m在互联网的时代面前,各行各业都在大浪淘沙,不进则退。停留在10以前的课程,这样的培训机构,只是个越做越小的生意。
0 I& q0 K7 B8 f4 \  o: v' r0 U$ O0 i
停留在10以前的课程,讲师注定被淘汰,90后的讲师们正在线上分享,线上社群,线下聚会,线下公开课,正在努力成为自由职业者呢。
& A: j% _5 F8 P- f
" m9 A$ c: z* `5 R- H停留在10以前的课程,远远落后业务部门的需求,不懂业务部门的痛点,这样的培训经理们离下岗也不远了。' Y# d5 D5 r1 j1 g7 M/ T, m9 B

" p- \2 o  j- P6 i4 p/ p郝志强讲师,业务员出身,用互联网模式,解决企业线上学习问题。关注公众号:【培友汇】 ,你们公司也可以免费试用,培友汇的微课系统和课程。" ~6 l, h; I. v0 n6 l, E" c% V
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