eikesi 发表于 2019-4-8 11:24:33

遇到这样的企业你该怎么办？？？

如图~

懒猫琪琪 发表于 2019-4-15 10:11:45

小编也没见过这样的规定呢？各位大虾有什么看法呢？

我是你的HR 发表于 2019-4-15 10:34:15

体育行业吧，没啥。我就待过。。。。。

sdkjrzb 发表于 2019-4-15 16:38:06

没有什么，各种奇葩的管理制度定是适应该企业实际的，新员工入职只能先适应，然后才能有改进的机会。

龚蕾 发表于 2019-4-15 16:39:16

朱彦 发表于 2019-4-16 08:49:22

本帖最后由 朱彦 于 2019-4-16 08:54 编辑

能适应的话，在这里工作也挺好的，身体倍棒，吃嘛嘛香

lcl2828 发表于 2019-4-16 08:59:47

这样很好，以人为本，健康第一

ly166 发表于 2019-4-16 09:36:39

从促进大家锻炼身体健康方面来说还是可以的。就是每个人情况不同，不能一概而论。

lazio0532 发表于 2019-4-16 09:37:18

这属于典型的企业特色考核，绩效考核本身就是指挥棒，既然企业有这样的要求，出台相应的考核，这也是很正常的。这一考核也算不上奇葩，将它看做是企业的个性化管理要求就是。面对这样的要求，如果你只是普通员工，那么去坦然面对，接受，并做好就是。每个人都有选择的权利，同样，也可选择不接受，离开。
如果你已经是高管层，那么掌握的信息更全，也更有话语权，如果对这样的做法有其他意见，可以在恰当的时候恰当的表达自己的想法，寻求改善。

enoughcici 发表于 2019-4-16 09:52:22

我比较好奇具体是怎么实施的，考核周期是多久，难道每个月都要做一次体检吗？
不过，企业关系员工健康倒是一件好事。
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