设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 674|回复: 11

遇到这样的企业你该怎么办???

[复制链接]

1

主题

1

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2019-4-8
最后登录
2019-4-24
积分
43
精华
0
主题
1
帖子
1
发表于 2019-4-8 11:24:33 |显示全部楼层
如图~7 Z" O3 X; p& f- _

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 1 人评分金钱 贡献 收起 理由
懒猫琪琪 + 20 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 20  贡献 + 10   查看全部评分

637

主题

219

听众

46万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2019-4-26
积分
469996
精华
5
主题
637
帖子
8492
发表于 2019-4-15 10:11:45 |显示全部楼层
小编也没见过这样的规定呢?各位大虾有什么看法呢?
回复

使用道具 举报

20

主题

7

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1374 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2012-1-2
最后登录
2019-4-26
积分
23289
精华
0
主题
20
帖子
1951

9月征文勋章 元旦勋章 圣诞勋章 原创先锋

发表于 2019-4-15 10:34:15 |显示全部楼层
体育行业吧,没啥。我就待过。。。。。
回复

使用道具 举报

55

主题

58

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 637 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2019-4-26
积分
49671
精华
2
主题
55
帖子
1807

2012中人社区群英谱勋章

发表于 2019-4-15 16:38:06 |显示全部楼层
没有什么,各种奇葩的管理制度定是适应该企业实际的,新员工入职只能先适应,然后才能有改进的机会。
回复

使用道具 举报

0

主题

19

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 1191 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2015-6-25
最后登录
2019-4-25
积分
56435
精华
0
主题
0
帖子
1429
发表于 2019-4-15 16:39:16 |显示全部楼层
绩效考核吗?
回复

使用道具 举报

104

主题

23

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1432 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-4-19
最后登录
2019-4-26
积分
47111
精华
4
主题
104
帖子
2687

9月征文勋章 元旦勋章 圣诞勋章 校招君勋章 情人节活动勋章 最佳辩手

发表于 2019-4-16 08:49:22 |显示全部楼层
本帖最后由 朱彦 于 2019-4-16 08:54 编辑 3 H2 S2 J- \9 d

( I! `0 c' F4 P8 \0 ]3 [1 I+ ?能适应的话,在这里工作也挺好的,身体倍棒,吃嘛嘛香
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
回复

使用道具 举报

0

主题

1

听众

822

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 67 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2018-12-10
最后登录
2019-4-26
积分
822
精华
0
主题
0
帖子
68
发表于 2019-4-16 08:59:47 |显示全部楼层
这样很好,以人为本,健康第一
回复

使用道具 举报

ly166    

1

主题

2

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1234 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2015-10-12
最后登录
2019-4-26
积分
19511
精华
0
主题
1
帖子
1621

11月征文勋章 10月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 1月社区全勤

发表于 2019-4-16 09:36:39 |显示全部楼层
从促进大家锻炼身体健康方面来说还是可以的。就是每个人情况不同,不能一概而论。
回复

使用道具 举报

3

主题

3

听众

4642

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 221 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-3-7
最后登录
2019-4-26
积分
4642
精华
0
主题
3
帖子
302
发表于 2019-4-16 09:37:18 |显示全部楼层
这属于典型的企业特色考核,绩效考核本身就是指挥棒,既然企业有这样的要求,出台相应的考核,这也是很正常的。这一考核也算不上奇葩,将它看做是企业的个性化管理要求就是。面对这样的要求,如果你只是普通员工,那么去坦然面对,接受,并做好就是。每个人都有选择的权利,同样,也可选择不接受,离开。
8 ^1 F- r# G/ ^: h如果你已经是高管层,那么掌握的信息更全,也更有话语权,如果对这样的做法有其他意见,可以在恰当的时候恰当的表达自己的想法,寻求改善。
回复

使用道具 举报

9

主题

1

听众

1250

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-10-16
最后登录
2019-4-26
积分
1250
精华
0
主题
9
帖子
113
发表于 2019-4-16 09:52:22 |显示全部楼层
我比较好奇具体是怎么实施的,考核周期是多久,难道每个月都要做一次体检吗?
" n) m; X, Y# e* W不过,企业关系员工健康倒是一件好事。
做个卓越经理人
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册