刚刚转岗到人事的新人，很迷茫
3月刚面试进这家公司，一开始是行政，因为公司规模现在就40人左右，一直没有人事，四月的时候因为规模扩大需要招聘，让我兼职人事这个职位，但是之前一直没有接触过这方面，很迷茫。。。因之前有从事过招聘网站的招聘顾问，对于招聘网站有些了解，但是具体面试沟通没有接触过，一个多月下来，面试的时候总觉得和候选人沟通有所欠缺，有的时候问不到点上。
因为公司属于代理记账这种，对于薪资这块由公司会计负责，想学习也无从下手，只是日常统计一下考勤，月底给会计。
希望各位前辈多指教，因为之前没从事过这块，对于这些没有了解，也不知道从哪里下手好{:5_252:}{:5_252:}{:5_252:} 同坐等大虾指点 我情况跟你一样，许多小公司的人事和行政是在一起的，我的老板只让我做考勤和招聘，培训，等公司日后逐渐发展到一定规模，会扩编，人事的工作会越来越细，分工越来越明确。 小豆ly 发表于 2019-5-15 11:50 static/image/common/back.gif
我情况跟你一样，许多小公司的人事和行政是在一起的，我的老板只让我做考勤和招聘，培训，等公司日后逐渐发 ...
因为之前也不是从事人事的，加上之前公司没这个职位，我入职以后没人和我对接工作，全部从头自己学习，很是迷茫，没有头绪 首先，要对所招聘的岗位作岗位分析，明确岗位的招聘要求，然后再有针对性的提问，刚开始不懂得怎么发问，是很正常的，这就需要多作准备，多总结，随着工作的深入开展，有经验了自然就应对自如了，加油
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