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刚刚转岗到人事的新人,很迷茫

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发表于 2019-5-10 13:47:33 |显示全部楼层
3月刚面试进这家公司,一开始是行政,因为公司规模现在就40人左右,一直没有人事,四月的时候因为规模扩大需要招聘,让我兼职人事这个职位,但是之前一直没有接触过这方面,很迷茫。。。
因之前有从事过招聘网站的招聘顾问,对于招聘网站有些了解,但是具体面试沟通没有接触过,一个多月下来,面试的时候总觉得和候选人沟通有所欠缺,有的时候问不到点上。
因为公司属于代理记账这种,对于薪资这块由公司会计负责,想学习也无从下手,只是日常统计一下考勤,月底给会计。
希望各位前辈多指教,因为之前没从事过这块,对于这些没有了解,也不知道从哪里下手好

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发表于 2019-5-13 18:33:42 |显示全部楼层
同坐等大虾指点
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发表于 2019-5-15 11:50:36 |显示全部楼层
我情况跟你一样,许多小公司的人事和行政是在一起的,我的老板只让我做考勤和招聘,培训,等公司日后逐渐发展到一定规模,会扩编,人事的工作会越来越细,分工越来越明确。
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发表于 2019-5-15 16:47:53 |显示全部楼层
小豆ly 发表于 2019-5-15 11:50
我情况跟你一样,许多小公司的人事和行政是在一起的,我的老板只让我做考勤和招聘,培训,等公司日后逐渐发 ...

因为之前也不是从事人事的,加上之前公司没这个职位,我入职以后没人和我对接工作,全部从头自己学习,很是迷茫,没有头绪
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发表于 2019-5-26 16:15:22 |显示全部楼层
首先,要对所招聘的岗位作岗位分析,明确岗位的招聘要求,然后再有针对性的提问,刚开始不懂得怎么发问,是很正常的,这就需要多作准备,多总结,随着工作的深入开展,有经验了自然就应对自如了,加油
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