ly166
发表于 2019-8-8 09:23:23
有危机，应该说是中年危机。首先你年纪大了，体力和精力不能和小年轻比了。另外就是知识也不如别人的新。最重要一点是成本，你比年轻人高很多。所以还是努力提升自己做到不那么容易被年轻人取代，也不要自视过高，公司里缺了谁都可以转。最后一点就是时刻做好跳槽的准备，万一被裁了被失业了，你如何才能找到工作或者想办法赚到钱，这点需要早做准备。
天光云影
发表于 2019-8-9 08:22:33
人到中年更应该保持学习的能力，不能成为老白兔。
山口野狼
发表于 2019-8-12 16:21:54
职业危机就是自己开始学习了，开始报名考证了。
维多利亚2011
发表于 2019-8-19 08:45:47
不得不向年龄低头~
tibiger
发表于 2019-8-21 20:55:32
危和机永远是共存的
笨笨小小
发表于 2019-8-30 15:17:05
要做到越老越有价值。
gedanqun
发表于 2019-10-23 15:58:36
有危机感是好事，会提醒你年龄虽老，知识不能不更新，换个角度思考，安逸的呆在一个公司，或许看不到知识的交替更换，来到新的公司，接触新的环境，会是另外一种全新的向上动力。
本人一直觉得，干HR这行，时刻要有职业危机感，随时都要准备哪一天也莫名被“除名”了，哈哈！让自己保持知识储备的状态，不管何时，到哪里都是闪光的！！