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楼主: wenjin0709

[讨论] 人到三十而立，你有职业危机感了吗？

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ly166

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11楼

发表于 2019-8-8 09:23:23 |只看该作者

有危机，应该说是中年危机。首先你年纪大了，体力和精力不能和小年轻比了。另外就是知识也不如别人的新。最重要一点是成本，你比年轻人高很多。所以还是努力提升自己做到不那么容易被年轻人取代，也不要自视过高，公司里缺了谁都可以转。最后一点就是时刻做好跳槽的准备，万一被裁了被失业了，你如何才能找到工作或者想办法赚到钱，这点需要早做准备。

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天光云影

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12楼

发表于 2019-8-9 08:22:33 |只看该作者

人到中年更应该保持学习的能力，不能成为老白兔。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山口野狼

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13楼

发表于 2019-8-12 16:21:54 |只看该作者

职业危机就是自己开始学习了，开始报名考证了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维多利亚2011

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14楼

发表于 2019-8-19 08:45:47 |只看该作者

不得不向年龄低头~

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tibiger

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书童

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15楼

发表于 2019-8-21 20:55:32 |只看该作者

危和机永远是共存的

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笨笨小小

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16楼

发表于 2019-8-30 15:17:05 |只看该作者

要做到越老越有价值。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gedanqun

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17楼

发表于 2019-10-23 15:58:36 |只看该作者

有危机感是好事，会提醒你年龄虽老，知识不能不更新，换个角度思考，安逸的呆在一个公司，或许看不到知识的交替更换，来到新的公司，接触新的环境，会是另外一种全新的向上动力。

本人一直觉得，干HR这行，时刻要有职业危机感，随时都要准备哪一天也莫名被“除名”了，哈哈！让自己保持知识储备的状态，不管何时，到哪里都是闪光的！！

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