呆仙王 发表于 2006-2-7 11:00:00

[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

请教各位律师界朋友:单位有内部的红头文件规定员工不得从事第二职业,并且多次重申。部分员工因为不服从内部规定而继续从事第二职业,单位以不服从内部规定为由将4名员工辞退,请问内规是否与劳动法规相触?
谢谢赐教!

franklhs 发表于 2006-2-7 18:01:00

不相抵触

不抵触
frank
msn:franklhs@hotmail.com

西溪梵音 发表于 2006-2-17 10:56:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

一要看合同中有否约束,二看是用什么时间在做第二职业~~

mniwcl 发表于 2006-3-18 15:50:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

属严重违反劳动纪律,单位不违法。

bjxugefei 发表于 2006-3-21 14:22:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训
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主讲:吴颖萍  律师,北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事,亲历诸多劳资纠纷诉讼,具有丰富的劳务法律实践经验,曾参与新《劳动合同法》的修订工作。

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        解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据
        试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧
        违纪员工解除劳动合同操作实务
        因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务
        “高管人员”离职管理技巧
第二单元:                                     D2天   08:30—11:30
        大裁员执行——风险与防范
        企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。
        协商解除劳动合同技巧
        签订劳动合同中的风险问题及对策
        竞业禁止协议必备条款的设置
        商业秘密保护
第三单元:                                     D2天   13:30—15:30
        企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑
        主办方:北京世纪司博人力资源服务中心
培训地点:外交部张湾培训中心       培 训 费:1580元/人,(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目)

报名电话:13391708868               联系人:徐格飞

lini0210 发表于 2006-3-22 11:05:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

不抵触
我们单位也有类似规定,不过限于从事与本单位存在竞争业务或利益关系的工作。

小彩虹 发表于 2006-3-23 00:44:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

看情况吧。

mniwcl 发表于 2006-3-23 10:22:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

主要根据合同规定,如果有约定,从其约定,当然前提是不违反竞业限制

hongyixl 发表于 2006-3-23 14:22:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

并不抵触阿

雅琦 发表于 2006-3-24 19:40:00

RE:[原创] 单位因员工从事第二职业开除是否合法?

我个人认为倾向与劳动合同条款的约定,劳动合同条款中可能都有这样一条就是关于违反公司纪律的,我想应该按照法定的程序办事是比较合理的。
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