美丽的震撼 发表于 2006-2-7 11:53:00

[原创] 曾仕强教授广州公开课《M理论》系列课程之-------

全球华人三大管理导师之一,“中国式管理之父”曾仕强教授最新课程!
〖中道管理—M理论〗
主讲:曾仕强 教授
2006年2月24---26日(3天)------中国 .广州
主 办  单 位:中国式管理研究院  北京时代光华教育集团
承 办  单 位:广东时代光华教育发展有限公司
媒体支持单位:《培训杂志》、《赢周刊》、新浪网
参  会 对 象:企业总裁、副总裁、总经理、副总经理、各部门经理、事业单位负责人

新春佳节刚过,为答谢新老客户的厚爱,时代光华在广州举办三天的智慧盛宴,原价3800元/人,特价1800元/人/3天。

主题:《M理论》系列课程之--------挈矩之道、易知易行
特色:
◆ 曾教授首次对“中国式管理”30多年精华的系统总结;

◆中国式管理核心理念——“M理论”的首度发布;

◆与曾仕强大师面对面,畅谈管理思维,解读经营之道;

◆3天讲学,上午聆听、下午互动、充分吸收、学以致用!


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【主讲嘉宾:曾仕强 教授】

他,是英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门大学行政管理硕士;       他,是台湾交通大学教授、台湾智慧大学校长;       他,是全球华人三大管理大师之一、最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一;       他,是中国式管理研究院院长、时代光华教育集团高级顾问;       他,具有30多年管理实践经验,长期担任企业经营顾问。专心研习“中国式管理”
数十载,应邀在新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港、中国大陆演讲数千场
次,广受企业界赞誉;





◎        《中道管理—M理论》系列之——挈矩之道、易知易行
《挈矩之道》--课程提纲    人不喜欢被管,喜欢自动自主,所以挈矩之道,讲求将心比心,用自己的心来感应别人的心。

1、        人普遍不喜欢被动:人大多喜欢自动,不喜欢被动,可惜我们看错了,误以为人喜欢被动。产生了很多不正常的管理行为。
(1)        我们有一种错觉         (2 )    大家都拖拖拉拉        (3 )   管理的心态错误
(4)         殊不知物极必反       (5)   愈逼愈没有效果       (6)  人并不喜欢被动
2、        人大多希望自主自动:人必须自主才能够明白自作自受的道理。人应该自动,才能够获得有利的生活能力。
(1)        从小喜欢自动          (2)   被骂到不敢自动       (3)   仍然暗地里自主
(4)        奉阴违很可怕          (5)   人要对自己负责       (6)   人希望自主自动
3、        限范围最大自由:自由是有范围的,并不是可以为所欲为,毫无限制。在有限的范围内,才可以享有最大的自由。
(1)        挈是审度的意思        (2)   矩就是法则规矩       (3)   自由有一定范围
(4)        规矩自动自主          (5)   人人守份有规矩       (6)   个个享有大自由
4、        欢自主害怕自动:人喜欢自主却害怕自动,表面上被动的服从命令,暗地里却擅自做主,自作主张,造成管理上的许多障碍。
(1)        自动并不真实存在      (2)   感觉到力量叫他动     (3)   看不见的就是自动
(4)        人的自动具有意识      (5)   喜欢自主害怕自动     (6)   害怕自动也是自主
5、        用心来使彼此互动:我们不能使人自动,却可以激发人使他自己自动起来,这种彼此“设计”,用心促使大家自动的方式,相当有效。
(1)        自己的意识产生自动行为 (2) 要用感觉的力量让他自动  (3)   有感有应大家都乐于自动
(4)        不施加任何压力才算自动 (5) 用心来感应是有效的途径 (6) 最好由上级自己做好榜样
6、        挈矩之道五大要领:挈矩之道,由尊重制度到配合现实,而以身作则,订定行为公约,配合审慎赏罚。
(1)         挈矩之道三阶段        (2)  首先要尊重制度        (3)  其次应配合现实
(4)         上司要以身作则        (5)  要订定行为公约        (6)  配合以审慎赏罚
《易知易行》课程提纲    M理论符合人性。长久可用,而且易知易行。
1、        M理论合乎人性:人性是恒久不变的,习惯会改变,但是人性不会变,不能够把习惯当作人性看待。
(1)  人性原是可以塑染的     (2) 安宁是人生根本需求    (3) 人性要多求安而应变
(4)        将心比心是人性需求     (5) 人性也喜欢简单明了    (6) 易知易行是人性需求
2、        理论贵在实践:知识即是力量,是西方人的看法。实践才能产生力量,则是我国哲学知行合一的宣示。
(1)        西洋哲学原意为爱智     (2) 中国哲学所乐的是道    (3) 真正的管理功夫在行
(4)        实践要以知识为基础     (5) 坚持原则求合理应变    (6) 园融和谐效果才会好
3、         理论大同小异:每一家公司,都应该发展出自己的特色。但是所依据的全都是大学之道所说的道理。以大同的M理论做基础,产生各自的小异企业文化。
(1)        组织要安定中求进步    (2) 实践的结果各有一套     (3) 管理并无统一的模式
(4)        时刻不忘以人为根本    (5) 最好有树状组织精神     (6) 慎始善终求己安人安


参会须知:1、课程费用:1800元/人(含授课费、资料费、证书费),交通及其它费用自理。
2、备注: (1)贵宾席:2800元/人,限30位( 安排最佳座位,曾仕强院长亲自颁证,与曾仕强教授共进午餐,赠送价值500—600元曾仕强教授课程包一套,单独合影留念)。
(2)全体学员可获曾仕强教授签名授予的《中国式管理研究院》证书。


联系人: 林先生
联系方式:020-22876072/3/5/6/7/8  
传    真:020-22876072/3/5/6/7/8--6001  
备注:用户“美丽的震撼”于2006-2-7 12:35:18编辑过此帖。

skill-boss 发表于 2006-2-9 00:13:00

RE:[原创] 曾仕强教授广州公开课《M理论》系列课程之----

呵呵。。曾老师讲的课很有中国味!我在三亚就听过一次!每想到这次这么便宜!
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