鹏翔天际 发表于 2006-3-4 09:53:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

缺乏针对性，且没有体现出你们公司的价值导向，我所能够看到的只是一个通用的薪酬框架，建议你从工作分析入手，重新理顺完善的薪酬体系

huakehzw 发表于 2006-3-6 09:09:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

只能一般指导

tzzhang 发表于 2006-3-6 15:33:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

绩效工资到底应如何计算，请先看一下绩效考核的操作。这样的绩效工资发放形式根本不能起到激励作用。

透明的蓝色 发表于 2006-3-8 10:41:00

你是高手么？

可以和你认识一下么？

透明的蓝色 发表于 2006-3-8 10:45:00

你好

我现在有些棘手的事情，不知道可否与您切磋啊！◎我的邮箱haotong21@sohu.com

紫夜星空 发表于 2006-3-8 15:12:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

不要怪我说你，现在所有的工资体系都在避免论资排辈，避免依靠学历来确定工资，你这个狗屁不通，本科比大专就一定强吗

百合贝贝 发表于 2006-3-8 15:14:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

我也想认识你,和你交流!
misslily001@163.com

tzcjs 发表于 2006-3-31 14:45:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

还行，有点老套

chinayxs 发表于 2006-4-1 12:45:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

学习中

chinayxs 发表于 2006-4-1 12:49:00

RE:[原创] 我才写的薪金管理制度，请多指教．

和绩效挂钩这块好象欠缺
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