家在三江边 发表于 2006-2-15 14:07:00

RE:[转载] HR培训幽默材料

请 假

  一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”
职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”
老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”

家在三江边 发表于 2006-2-15 14:07:00

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权利斗争

  甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。

家在三江边 发表于 2006-2-15 14:07:00

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应试妙答

  一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:
  招聘者:"你以前是销售什么的?"
  应聘者:"销售我自己。"
  招聘者:"业绩如何?"
  应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"
  招聘者:"你为何要跳槽?"
  应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"
  招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?"
  应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"
  招聘者:"有缘。"
  应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?"

家在三江边 发表于 2006-2-15 14:07:00

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评选

  某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。

家在三江边 发表于 2006-2-15 14:07:00

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严禁请假通知书

  各位同仁:
  经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定:
  1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。
  2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要;
  3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修;
  4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要;
  5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。
  6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。
  7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣;
  8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯;
  9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习;
  10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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