lecturer 发表于 2006-2-24 14:50:00

[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

在一个快速发展的民企里，如何才能更有效的建立一个有公司特色的培训体系？我们公司是IT行业，老板对培训支持力度挺大，但不知如何着手，而我这边的想法又得不到上司的认诃，我的工作该如何开展？

dawapaomo 发表于 2006-3-6 16:16:00

RE:[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

我也在考虑这个问题啊

翱游 发表于 2006-3-7 02:41:00

RE:[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

培训从技能和态度着手,IT业想搞好培训,先要从态度入手,把他们技术保守、傲慢的观念改变,然后从课程体系（包含培训需求、课件制作等）、讲师队伍体系（TTT训练）、考核评估体系、管理体系（一定要把培训绩效纳入到公司的管理体系当中去，如年终奖励、参加外训、提升加薪等）着手。用户“翱游”于2006-3-7 20:39:58编辑过此帖。

lixiangbo 发表于 2006-3-28 17:38:00

RE:[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

时间：2006年6月第二周

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落叶菲菲 发表于 2006-4-13 15:21:00

RE:[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

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april qi 发表于 2006-4-13 16:01:00

能分享资料吗

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世举 发表于 2006-4-13 16:25:00

RE:[原创] 如何创建一个良好的培训体系？

一言难尽呀！
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