[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？
2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？
3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？
4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？
5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？
6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有
关注中.吴国卿 Tom(国务卿)
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RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有
很好的讨论题目！
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