论坛 › 招聘选拔 › [原创] 一个称职的招聘经理应该掌握那些技能

行者悟空 发表于 2012-2-9 15:39:32

除了专业技能外，更多的招聘场合气氛的引导和调节。

lilac_mm 发表于 2012-2-9 15:48:34

{:5_255:}还有市场薪资情况吧

猎户守护 发表于 2012-2-10 23:48:29

还得继续学习！加油！

战国无双 发表于 2012-2-11 11:11:38

看来我还得再继续干两年啊

战国无双 发表于 2012-2-11 11:13:22

{:5_246:}                                    

chenxb 发表于 2012-2-19 20:05:44

{:5_257:}

wxwaiting 发表于 2012-2-22 10:06:45

楼主的分析应该是做一个合格的招聘经理人的硬件知识点，还有软件提升空间那就有更高要求了，例如在成本核算，心理分析，法律法规，沟通技巧上都有要求，其实每种职业要精进都要在综合能力上有着全面掌握，

gufeng_1028 发表于 2012-2-22 10:34:30

招聘管理的关键不仅仅是在于怎么招，而更多在于对组织的效率评估、架构评估和员工胜任力需求的评估，简单来讲就是招聘管理除了“招”以外，更重要的是在于“管”

zwall 发表于 2012-2-22 11:17:13

跟上学习了

xigualucky 发表于 2012-2-23 16:11:22

gufeng_1028 发表于 2012-2-22 10:34 static/image/common/back.gif
招聘管理的关键不仅仅是在于怎么招，而更多在于对组织的效率评估、架构评估和员工胜任力需求的评估，简单来 ...

严重nod{:5_257:}

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