baby0122 发表于 2006-3-31 11:08:00

[原创] 应该交违约金吗？

本人与公司签定两年劳动合同，按合同规定，如果提前辞职需交纳违约金，数额为提前的月数＊年平均工资的10%。
合同上明确规定加班工资的计算，与国家规定一致，但公司平时按一小时10块钱给我，远远低于应该给我们的，我是否可以以此为理由解约？
现在手里有的证据就是加班的明细表，工资单（上面注有加班费），还有领导签字的加班明细表

请哪个专家先知

mniwcl 发表于 2006-4-1 10:06:00

RE:[原创] 应该交违约金吗？

如果合同上明确了加班工资的计算标准，可以根据劳动法三十二条解除劳动关系，并不用支付任何费用。
如果是在上海，支付违约金只包括两个方面：1、约定服务期的2、有关商业秘密的。
操作是不要提出辞职，而是以三十二条为由提出解除劳动关系，注意用词，千万不要出现辞职的字眼。
祝你好运。

mniwcl 发表于 2006-4-1 10:06:00

RE:[原创] 应该交违约金吗？

可以

mniwcl 发表于 2006-4-1 10:07:00

RE:[原创] 应该交违约金吗？

可以

baby0122 发表于 2006-4-3 13:31:00

RE:[原创] 应该交违约金吗？

谢谢mniwcl（童生）的解答！
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