[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教
1.我公司有反聘退休人员，想请教一下假如这类人员在公司期间出现工伤，那么赔偿问题该由公司全部负责吗？2.假如有一名员工4月7日入职，那么他的社保只能在4月底新增5月份缴纳进去，假如4月7日-5月5日前出现工伤的话，公司该如何承担责任呢？
假如该员工原社保在外地，转入现工作所在地需要一段时间，那么公司就无法一进公司就给他缴社保，这段期间假如出现工伤，公司该如何处理呢？
请知道的朋友给予回复，谢谢了！
RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教
问题一:公司需要承担全部责任,根据81年原劳动部的规定,反聘人员因工负伤,用人单位应承担其保险待遇,如果要分担用工风险,建议为反聘人员买商业保险。问题二：根据《工伤保险条例》因参加工伤保险而为参保的，按照工伤保险条例相关条款执行。
以上是我个人看法，期待更专业人事能解答该问题。
RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教
谢谢~ 顶RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教
我的意见也和楼上的朋友一样，我们目前就是这样执行的，给他们买商业保险
页:
[1]