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[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教

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楼主
发表于 2006-4-3 10:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
1.我公司有反聘退休人员,想请教一下假如这类人员在公司期间出现工伤,那么赔偿问题该由公司全部负责吗?% R' H' Q" _6 c- Q+ u; j8 e+ [ 2.假如有一名员工4月7日入职,那么他的社保只能在4月底新增5月份缴纳进去,假如4月7日-5月5日前出现工伤的话,公司该如何承担责任呢? . a( A& V2 O8 m: j- [假如该员工原社保在外地,转入现工作所在地需要一段时间,那么公司就无法一进公司就给他缴社保,这段期间假如出现工伤,公司该如何处理呢?6 }# `4 Q0 D- d1 w% s. }5 r 请知道的朋友给予回复,谢谢了!

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沙发
发表于 2006-4-5 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教

问题一:公司需要承担全部责任,根据81年原劳动部的规定,反聘人员因工负伤,用人单位应承担其保险待遇,如果要分担用工风险,建议为反聘人员买商业保险。1 j: }8 E' A; k% {! v 问题二:根据《工伤保险条例》因参加工伤保险而为参保的,按照工伤保险条例相关条款执行。* n: a1 H& k- C1 o" R3 } / ?4 ]- s" h3 m$ q2 V) } 以上是我个人看法,期待更专业人事能解答该问题。
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发表于 2006-4-14 11:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教

谢谢~ 顶
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发表于 2006-5-25 10:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 反聘退休人员出现工伤问题及新入职员工工伤问题请教

我的意见也和楼上的朋友一样,我们目前就是这样执行的,给他们买商业保险
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