[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
本人做了两年的HR,因为是在外企,而且是德国公司感觉人力资源是很专业的,应该说是我的终身职业吧。因为搬家的原因,离职了。最近去了一家公司面试,真的太令我大吃一惊了,外面的世界原来是这个样子,原来优秀的企业是一样的,不优秀的企业各有各的作风?事情是这样的,上午11点如约去面试,来到前台,前台小姐不知道有面试这件事,说人事经理现在已经外出了,怎么办吧,问了我是来应聘人事的,前台就把一个人拉过来了,说是副总,后来这位副总就来所谓的应付了一下,其实有什么可谈的,他连我的简历都没有,应付吧,当时真想转身走了,可想一想做人事的,应该心胸大度一些吧,听吧,白白浪费了自己的时间。我想就算你是人事经理,有时身不由己,至少应该在爽约前通知一下我吧,大家都是做这个的,什么叫职业道德您应该明白吧。
如果招聘都是这样做的话,真的是没有什么人力资源的概念了,后来我想你们这里应该是不想招人的,或者是想和同行聊聊天吧?还好,走出贵公司的大门,我就收到了复试通知,并在下一天上班了。原来生活就是这个样子,阳光总在风雨后。
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很正常了,偶曾去一知名教育培训公司应聘面试,对方公司竟然没人知道这回事RE:[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
看人力资源工作,可以看公司的管理水平。人过一百,形形色色,公司过一百也应如此吧RE:[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
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现在HR在很多企业看来还只是一个简单的人事部门,唉……像楼主遇到的这样的公司也发展不好。现在好企业真的很少啊。RE:[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
呵呵~~~~~~~RE:[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
中国大多数企事业单位的人力资源管理现状就是如此!!没法子!!!!!
亟待HR人士来进行这场变革和发展呀!!!
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憎恨顽固类自以为事者RE:[原创] 一个HR的求职经历,真让我怀疑HR的水平?
一叶障目,以偏概全。不过提醒做hr的人,大家自律,不要坏自己名声,也不要毁坏行业的名声。
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