[原创] 一个HR的求职经历，真让我怀疑HR的水平？

大小同志

本人做了两年的HR，因为是在外企，而且是德国公司感觉人力资源是很专业的，应该说是我的终身职业吧。因为搬家的原因，离职了。最近去了一家公司面试，真的太令我大吃一惊了，外面的世界原来是这个样子，原来优秀的企业是一样的，不优秀的企业各有各的作风？事情是这样的，上午11点如约去面试，来到前台，前台小姐不知道有面试这件事，说人事经理现在已经外出了，怎么办吧，问了我是来应聘人事的，前台就把一个人拉过来了，说是副总，后来这位副总就来所谓的应付了一下，其实有什么可谈的，他连我的简历都没有，应付吧，当时真想转身走了，可想一想做人事的，应该心胸大度一些吧，听吧，白白浪费了自己的时间。 我想就算你是人事经理，有时身不由己，至少应该在爽约前通知一下我吧，大家都是做这个的，什么叫职业道德您应该明白吧。 如果招聘都是这样做的话，真的是没有什么人力资源的概念了，后来我想你们这里应该是不想招人的，或者是想和同行聊聊天吧？还好，走出贵公司的大门，我就收到了复试通知，并在下一天上班了。原来生活就是这个样子，阳光总在风雨后。

桃花依旧笑春风

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卷毛兔

很正常了,偶曾去一知名教育培训公司应聘面试,对方公司竟然没人知道这回事

我是晓均

看人力资源工作，可以看公司的管理水平。人过一百，形形色色，公司过一百也应如此吧[em23][em23][em23][em23][em23][em23]

lyf_hr

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因荷而得藕

现在HR在很多企业看来还只是一个简单的人事部门，唉……像楼主遇到的这样的公司也发展不好。现在好企业真的很少啊。

staircau

呵呵～～～～～～～

staircau

中国大多数企事业单位的人力资源管理现状就是如此！！ 没法子！！！！！ 亟待HR人士来进行这场变革和发展呀！！！[em01][em07][em07]

鄂西山人之咸丰007

憎恨顽固类自以为事者

daixiaoyi-6

一叶障目，以偏概全。 不过提醒做hr的人，大家自律，不要坏自己名声，也不要毁坏行业的名声。