happybirdtong 发表于 2006-4-10 13:42:00

[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

讨论分为两个部分,一是提出问题,二是回答问题;
格式要求:
提出问题1:接问题内容

回答问题:
回答哪个问题及回答内容


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happybirdtong 发表于 2006-4-10 13:43:00

RE:[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

提出问题1:提出问题1：能力量化指标与过程量化指标的应用对接问题，以及如何和原有考核系统平稳过渡的问题。

owenfang 发表于 2006-4-12 13:10:00

提问2：研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？

研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？原来公司采用定性打分法，结果每个人的总分都恰不了多少，现在要改用KPI，但研发人员的KPI怎么设计呢

王唯径 发表于 2006-4-15 17:12:00

RE:[原创] (发起讨论)软件开发人员如何量化考核?

研发人员的KPI设哪些指标，怎么收集数据？原来公司采用定性打分法，结果每个人的总分都恰不了多少，现在要改用KPI，但研发人员的KPI怎么设计呢

回答：
当时与许多HR开研讨会后的结果认为，这是一个难题。如果开发周期比较长，就根本不能使用常规的KPI。

如果开发周期比较短，可以把项目计划的分支工作，临时任务、短板等作为KPI
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