yindjen 发表于 2006-4-11 10:26:00

[原创] 如何管理能力比你强的人才？

A君在一家公司任职，该公司又招聘了一个学历和能力都比他强的员工，恰巧又是A君的下属。A君该怎么处理？各位能否作详细评述？

风的天堂 发表于 2006-4-11 20:27:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

以德服人

naivetan 发表于 2006-4-12 08:38:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

做他的职业引导人，多给他锻炼机会，机会成熟时，推荐人事部门把他放到更高职位

fretalking 发表于 2006-4-12 11:03:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

能力也看在什么方面呢！每个人总有不擅长的地方！所以作领导的首先要发现他不擅长的地方（没有怀心眼的，不过是控制还是帮助看你自己）
然后，你是他的上司你接触的信息范围和他有概念上的不同的，所以这本身就是你的优势。他能力是一会事情！没有信息的处理方式又是一会事情！

然后就是看你自己选择了 是嫉妒的敌意呢？还是胡萝卜加大棒？ 还是什么什么！！！！  还有这世界上不论是谁都在直接间接的为别人作垫脚石，不要气愤，重点是应该觉得值得不值得。

劳动节 发表于 2006-4-16 14:39:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

做他的职业引导人，多给他锻炼机会，机会成熟时，推荐人事部门把他放到更高职位

橄榄树的花 发表于 2006-4-19 11:05:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

善待他!

你费尽周折把他撵走,转瞬又新来一更强的,您岂不是永

远都在想着怎么对付这些能人而无心于本职工作?这样

不下也会下了.

以宽容的心态对待比你强的人,让他充分发挥他的长处,

同时以你的优势引导他,给他以帮助,你会更得到他的

尊重,也会得到公司好评,即便公司想重用他,也不会以

你的不得意为代价.当他有朝一日成为你的上司(这可能

性是很大的啊),他会以加倍的敬重对你.

当然,以上言论,不适用于对待内心黑暗的人.

新手上路001 发表于 2006-4-25 13:07:00

RE:[原创] 如何管理能力比你强的人才？

同意楼主
页: [1]
查看完整版本: [原创] 如何管理能力比你强的人才？