风云天下乱 发表于 2006-4-11 17:02:00

[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

我在一家机械厂负责人事.年前招收拉一批应届机械类毕业生,因公司大批量定单没有下来,对新员工进行了3个月左右的培训.这之中公司耗了大量人力物力.但因定单还没下来,工人只能有基本的工资,现在出现大量的流失现象,请较如何在现有基础上有效的控制一下局面!!!

saixin 发表于 2006-4-11 17:15:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

空出一些职位,让他们竞争.一年后加点钱,随便搞个技术等级什么的虚名.

休闲者 发表于 2006-4-12 13:32:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

大批订单没下来？如果还有一年下不来，人员流失是对你招聘过失的修正啊，：）

reniy88 发表于 2006-4-12 14:47:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

你们做事有没有计划？没订单你找什么人呀？
做事之前要想一想，接多大的订单招多少人，接不到订单怎么办？不要白白浪费老板的银子和别人的时间。

陶陶妈咪 发表于 2006-4-14 10:18:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

其实培训待业期也是沉淀优秀人才的好时机，一可以同时做以下两件事：第一：及时与营销部门沟通，准确的获悉订单下达时间，以稳军心；第二：努力向领导申请这批员工的补助费用，不能单画饼充饥。

hero木子 发表于 2006-4-14 10:57:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

有用吗？该走的还是走了

jimmywang 发表于 2006-4-14 11:08:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

可安排工余活动，并乘机多安排培训，对于工人可采取调动岗位、专项改善等活动。以增强积极性和工作动力。

naivetan 发表于 2006-4-14 12:54:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

计划没做好

小傻lp 发表于 2006-4-14 17:31:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

都这样了,看来不太好挽留了.

通圆 发表于 2006-4-14 22:28:00

RE:[原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????

局面现已成这样,抱怨有啥意思.一，实行分流,做好员工的思想工作;二,尽快落实定单;三,与领导沟通,先付出,后收回;四,应从这次吸取经验!
页: [1] 2
查看完整版本: [原创] 求助:如何有效的防止人员流失?????