论坛 › 企划战略 › [原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！秘书门

bomb 发表于 2006-4-27 09:47:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

这件事应该对中国所有的老板是一个触动。以前做事的方法该改改了！

正赜 发表于 2006-4-27 10:50:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

在8小时以外，员工享有绝对的自由权。

大不了走人，现在的单位都像这

dabao06 发表于 2006-4-28 11:03:00

心有多大，他的世界才有多大

以下是引用lemon_0077在2006-4-26 10:12:52的发言
下班锁门不是一个负责任的员工应该做的吗?上司把自己的过错加在下属身上,这个上司是不是也忒没水准了点?更可笑的是还要在半夜三更起来写信骂人,这么小肚鸡肠的人怎么来统帅大局?
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其实根本不用这么大动干戈的，目的是什么？说白了就是撒气，自认为了不起，他要也是个跑堂的，看他是不是马上回去取钥匙！

天使撒旦 发表于 2006-4-28 17:11:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

为什么不事前进行声明呢

linda888 发表于 2006-4-28 17:21:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

怎么声明？

wangjiazheng666 发表于 2006-4-29 11:06:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

我觉得最应该注意的是两次转发：
陆将信转发给了多名高管，造成大家对瑞工作质量的怀疑，这是比直接骂人更狠的；相应的，瑞也将回信转发给多人，直至全国闻名，造成对整个EMC在形象上的损失，说白了就是外传惹的惑。如果双方一开始就有“默契”：矛盾全在部门内解决，慢慢摩合慢慢适应，那也不会搞得现在这样两败俱伤。我不是向着谁说话，只是说说从一个侧面上的看法，至于人性好坏和文化冲突的问题，是另一个层面了。

lele0559 发表于 2006-4-29 13:46:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

秘书有意见是对的，写邮件也是可以的，但转发得太多，明显想把事情搞大，有些过了。

lele0559 发表于 2006-4-29 13:46:00

RE:[原创] “史上最牛秘书”应该引发的hr的思考！！！

秘书有意见是对的，写邮件也是可以的，但转发得太多，明显想把事情搞大，有些过了。

mmtme 发表于 2006-4-29 15:54:00

回复

以下是引用lemon_0077在2006-4-26 10:12:52的发言
我觉得这个女秘书的回答并没有错,错就错在不该把邮件到处发.
工作之外的时间完全应该是员工私人时间,加班应该由员工同意,而不能强制执行.
而且下班锁门不是一个负责任的员工应该做的吗?上司把自己的过错加在下属身上,这个上司是不是也忒没水准了点?更可笑的是还要在半夜三更起来写信骂人,这么小肚鸡肠的人怎么来统帅大局?
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我同意以上看法，这位总裁没有气量，也没有修养。

ivan190 发表于 2006-4-29 16:45:00

RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！

管理艺术上的失误与处世艺术的失误

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