mrmayou
发表于 2006-5-8 15:00:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
两个人都有非理性表现的一面，都有过失，不过可以理解。如果都可以站在对方的角度考虑问题的话，恐怕也不会这么严重！根据PAC沟通理论，我们要坚决拒绝P心态！
智慧宝树
发表于 2006-5-8 20:00:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
老板有性格
csd34
发表于 2006-5-9 10:44:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
不能理解总裁和秘书为什么都这么大的火气。应该不仅仅是因为这一件事，这个只是个导火索而已！
小子
发表于 2006-5-10 10:54:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
领导不是个东西，在其采取了那样的方式后秘书的应对也不能说有什么问题。
有些东西，要多从自身找原因。
有几个小时跟人家联系，我看在哪里都能够跑回家去拿钥匙什么的几趟了。
我的企鹅跑了
发表于 2006-5-10 13:23:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
传EMC陆纯初辞职因业绩不佳 与秘书门无关
我想，这封邮件肯定是一个导火索。
pingren_80
发表于 2006-5-11 08:58:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
呵呵
ddxchr
发表于 2006-5-11 15:03:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
有前因才有后果,只不过是以前的积怨暴发而已..
侯宏利
发表于 2006-5-11 15:43:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
瑞贝卡的做法确实有些过火，领导同样也会犯错，你可以发邮件告诉他你的几点看法，但是却将邮件到处散播出去，将会造成多大的影响，以至于目前害怕找不到工作，是必然的，还有哪位经理人敢聘请你做为他的秘书
fairyturtle
发表于 2006-5-16 01:22:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
我认为这件事情说明中国企业文化的奴性非常强。现在我们在公司都是员工直接对上司负责，注意不是对公司负责。我们比我们的上司低下。带有非常明显的等级观念。我们更多的时候是服从order，而不是执行order.
鄂西山人之咸丰007
发表于 2006-5-16 12:30:00
RE:[原创] “史上最牛女秘书”应该引发的hr的思考！！！
是否应了一句话，逼急了兔子也会咬人，而我们在谈论属下的同时，是否也该想想谁都曾经属下过，说得过分一点，当之活人，有几人敢说他祖宗八代以内不是农民！