[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
我们人事部,刚刚改名为人力资源部,公司的人都认为挂个“人力资源部”就是在做人力资源管理,实际上部门里面只有我一个是人力资源管理专业毕业的,其实都是中专、高中毕业,就人事部都做不好,不要说人力资源,我想他们就只听过“人力资源”这几个字而已,人力资源管理要做什么?一无所知。更让人难过的是,全公司就只有我懂人力资源管理,偏偏让我去做后勤!当我跟老总提起做人力资源体系时,他就一句话说:你们就一个出来给我看看嘛!好像人力资源体系就是一小电子产品,可以做一个样品来看看的,呵呵!!!谁能救我们这个“人力资源部”???RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
呵呵,老弟,任重道远!人力资源管理必须是在人事工作无大问题的情况下,而且,你还要自问,你是否有足够专业的手段来实现人力资源的功能最大发挥!!!RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
我个能力可以说是有“足够专业的知识和手段”但人力资源不是一个人能做的事,是要一个团队才能做好的!所以,我就痛苦!RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
。。。。。无语了
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我有过同样的体验,但是我更想说的是,在企业内部,HR部门的尊严是靠HR自己做出来的!RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
别着急啊,想象一下在这个环境中自觉能做什么吧,也许是机会!RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
现在很多公司的人力资源部都在孤军奋战,似乎此项工作与公司其他部门无关。需要人时找你要,招进人来用不好认为是人力资源部培训、考核没做到位,有修解能还好给你留点面子,不给面子的人冲你说:看看看招的嘛人啊,中看不中用。得了接下来人力资源部又要出面了,炒人家鱿鱼吧,惹的骂声一片。难啊RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
笨蛋,借助外力来做啊!老板不会听你个人的,但是他也一定希望能够完善人力资源管理体系RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
不错啊,很好,大家继续啊RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部???
不错啊,很好,大家继续啊
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