[原创] 人力资源管理师考试预测--北京透漏
第四章 绩效管理1) P138绩效管理的流程
2) 绩效考评的参与者
3) 考评方法的选择
4) 考评效标的问题
5) p143绩效沟通与管理
6) p146评审系统与申诉系统
7) P147各单位主管应当履行的职责
8) P148绩效诊断的内容
9) P149被考评者职业技能的开始
10) P154绩效面谈的种类
11) P156分析工作绩效差距
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谢谢!还有更详细的吗?急切等待中RE:[原创] 人力资源管理师考试预测--北京透漏
you只是我没有时间放上来
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还有吗?
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是啊,马上要考试了,能在透露点吗?RE:[原创] 人力资源管理师考试预测--北京透漏
您的消息准确吗?如果是的话就多谢了
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