lwtops 发表于 2006-5-17 19:49:00

[原创] 发现员工吸毒如何处理？

如果我们发现我们的员工有吸毒现象时，我们应该如何处理？我们可以开除员工吗？如果开除，需要给补偿金吗？有没有相关的法律规定？用户“lwtops”于2006-5-18 15:49:45编辑过此帖。

无尾猴 发表于 2006-5-19 14:09:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

吸毒只是个人行为，并未触及国家法律（刑事责任），并且如果他没有影响工作，用人单位是没有任何理由开除员工的。

具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任的。

《劳动法》规定预告辞退（提前30天）的法定许可性条件为下列情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。

（2）劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（3）劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。

（四）经济性裁员的条件经济性裁员

蓝裳依 发表于 2006-6-25 21:30:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

如果他吸毒的话,那肯定会对工作产生很大的负影响的嘛.

wangjiazheng666 发表于 2006-7-4 17:18:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

如果你们公司的规章制度里写明不得吸毒，如果吸毒视为严重违反劳动纪律而解除劳动合同，则可以解除。

avezjj 发表于 2006-7-14 15:49:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同

风一样的女子 发表于 2006-7-22 14:23:00

re

以下是引用avezjj在2006-7-14 15:48:53的发言
吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同
**************

同意！

李利琳 发表于 2006-7-24 15:14:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

开除。

zwbaby 发表于 2006-7-24 16:21:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

我靠，还用说，赶紧开除，要不然公司肯定会受到更大的损失，不信走着瞧。

当然最好是劝退

笨笨爱逗点 发表于 2006-8-2 16:22:00

RE:[原创] 发现员工吸毒如何处理？

辞退！
吸毒要资金，犯不着拿着公司跟他冒险
页: [1]
查看完整版本: [原创] 发现员工吸毒如何处理？