[原创] 发现员工吸毒如何处理？

lwtops

如果我们发现我们的员工有吸毒现象时，我们应该如何处理？我们可以开除员工吗？如果开除，需要给补偿金吗？有没有相关的法律规定？[EDIT]用户“lwtops”于2006-5-18 15:49:45编辑过此帖。[/EDIT]

无尾猴

吸毒只是个人行为，并未触及国家法律（刑事责任），并且如果他没有影响工作，用人单位是没有任何理由开除员工的。 F% I9 x& H( ?3 I. e& z* T7 L具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任的。 }5 o: r! i. T/ Z9 Z# H; u! w7 ` & X5 X; y# ]% A" _《劳动法》规定预告辞退（提前30天）的法定许可性条件为下列情况之一：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。 ) G. G' f3 N7 P9 f& e 2 A, D6 C7 w5 V2 w: h5 ?1 w（2）劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 ) y3 Z1 C8 j8 ^6 x6 X+ q9 M（3）劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。 （四）经济性裁员的条件经济性裁员

蓝裳依

如果他吸毒的话,那肯定会对工作产生很大的负影响的嘛.

wangjiazheng666

如果你们公司的规章制度里写明不得吸毒，如果吸毒视为严重违反劳动纪律而解除劳动合同，则可以解除。

avezjj

吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同

风一样的女子

[quote]以下是引用avezjj在2006-7-14 15:48:53的发言 6 Y @- M; i& @7 Z( R1 ~4 P吸毒现在属于违法行为，应予解除劳动合同 **************[/quote] # T `0 y$ }- _7 B1 Y # q+ S7 \+ o; w- q3 j- w: Z同意！

李利琳

开除。

zwbaby

我靠，还用说，赶紧开除，要不然公司肯定会受到更大的损失，不信走着瞧。 当然最好是劝退

笨笨爱逗点

辞退！ ' [5 B8 ~% g3 H7 _吸毒要资金，犯不着拿着公司跟他冒险