Mandy茉莉
发表于 2006-5-25 16:14:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
这个题目很泛，而且答案很显然，肯定要区分评价，哪能一棍子打死？
柴郎
发表于 2006-5-28 09:33:00
没讨论根本问题
计论ＨＲ集体不作为和集体无奈，不如讨论中国企业目前的管理环境
zbx
发表于 2006-5-29 12:56:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
九牛
发表于 2006-5-30 15:44:00
中国的人力资源？
中国的人力资源不是真正的人力资源，没有说话的权力的！！！
九牛
发表于 2006-5-30 15:44:00
中国的人力资源？
中国的人力资源不是真正的人力资源，没有说话的权力的！！！
九牛
发表于 2006-5-30 15:44:00
中国的人力资源？
中国的人力资源不是真正的人力资源，没有说话的权力的！！！
mamahuhu
发表于 2006-5-30 17:31:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
这个题目很泛，而且答案很显然，肯定要区分评价，哪能一棍子打死？
助您志成
发表于 2006-5-31 15:00:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
目前中国企业的HR面临困惑，想做事的人没有权利，有权利的往往不想做事
能干的HR经理经常不能长久，能长久的HR经理往往不太做事，他不作为公司就乱了
茶虎
发表于 2006-5-31 16:00:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
请各位HR反思一下，是不是在环境允许的范围内已经把手头的工作做到了及至，或者正努力改善周围环境中？
jingshang
发表于 2006-6-1 09:11:00
RE:[原创] 论坛专题：hr集体不作为pk hr集体无奈
HR本来就是舶来品,拿来主义和有产权的是两码事,企业不一样,当然不一样了,尽力吧,做好您的工作,发挥您的想象力.