非帅即酷 发表于 2006-10-18 10:42:00

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这个问题一言难尽啊

crystalwxq2004 发表于 2006-12-19 14:02:00

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我觉得不能一棒子敲死,可能有的是不作为,有的是无奈,毕竟在目前情况下,人力资源部门还是被定位为服务部门、后勤部门,没有实际的权力,即使有很多好的想法和建议也不一定就能实施,所以我觉得还是用辩证的观点来看问题比较好

杯底咖啡 发表于 2006-12-29 09:44:00

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HR是否作为要看企业主本身对他们的认知,而不是HR本身的问题啦

小霄 发表于 2007-1-9 08:44:00

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肯定不应该一棍子打死哦.

天崖海角 发表于 2007-1-20 16:13:00

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HR很无奈

没进门前,以为这个行业很好。但进门后发现,常常碰到无奈的事情。现在,偶是领导有意向,偶就干,没意向的,偶是不去做什么的。我司黄亲国戚太多了

对于HR行业还是有很大信心的,先把HR领域钻研好了再说了。各行都有无奈的事情拉

sakulayoki 发表于 2007-3-1 10:34:00

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hr工作者应该把握的原则是高调做事、低调做人。wunai2008有炒作自己的嫌疑,属站着说话不腰疼的。

zengli 发表于 2007-3-7 22:53:00

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HR也只是打工仔而已,很多东西不是HR能左右的.

lhy106 发表于 2007-3-20 14:13:00

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非常赞同mrmayou观点。

martina 发表于 2007-4-10 13:51:00

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我认为HR是天使一样的职业,用自己的努力创建着企业大家庭。wunai2008不应该把自己在工作中的不顺利归咎于别人的工作。

好怕工作 发表于 2007-4-26 10:36:00

我们全力以赴了

你凭什么质问我们Hr没有全力以赴
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