个人意见：
《战略文化》板块 （笔者认为该题目太大，涵盖的内容较模糊）建议改成：《企业战略文化》或《战略人力资源管理》
因为： 无论改成《企业战略文化》还是《战略人力资源管理》，题目内容所指清晰，易懂，系HR专业管理范畴。而《战略文化》可以涵盖HR管理以外的内容，且超出人力资源管理范畴。
看法不一定全对，只是探讨用户“zns”于2006-7-6 17:43:40编辑过此帖。
RE:请大家发表对增加本版人气的建议！（2006年5月24日）
我想改成企业文化可能会好一点，与实际工作中一块衔接起来了。不过把人力资源规范一块又省去了，所以如果可以应该称战略规范与企业文化！建议与探讨：
“战略规范与企业文化”“战略规范”怎么诠译呀？
按你的意思是否可改成《战略人力资源管理与企业文化》？
RE:请大家发表对增加本版人气的建议！（2006年5月24日）
是啊，这个题目太大了RE:请大家发表对增加本版人气的建议！（2006年5月24日）
其实可以先把名字改一下,网站上征集,先吸引一些眼球,而后投票多者获得冠名的资格,这样大家参与的,总会来支持的.所以,我先带个头,给栏目一个名字:
"战略一把"
诸位看如何?
RE:请大家发表对增加本版人气的建议！（2006年5月24日）
慎重建议：做一个主版，包含时事政治、经济、地理、人文、杂谈等内容，所有言辞，只要在法律范围内即允许发表。
所发表文章或跟贴内容，均保持最新记载。
不仅仅只是人力资源而人力资源。
其他各版面继续保持。
网站的专业性和社会性要同时兼顾！！！！用户“A大调”于2006-7-26 8:57:46编辑过此帖。
RE:请大家发表对增加本版人气的建议！（2006年5月24日）
其实看了很多网站的论坛，也发现不乏许多BBS应该具有的亮点。我觉得我们的论坛应该改进的：1、技术角度，我们个人的帖子不能够跟踪。这就是最突出的问题。比如我对某一篇文章发表了评论。那么几天后自己还是比较关注是否自己的评论起到什么效果了。而我们的论坛却没有这个功能。帖子一直在顶，但是自己的流言贴或发言帖却在茫茫的帖子中没有了踪影。严重影响了在我们在论坛里的积极性。
2、管理角度，我们的论坛大多都是疑问帖子。一些高级别的人士没有表现出相当的水平。在解决问题方面没有独到的见解。
以上是我的一些个人想法，不对之处还请高手斧正