尤文图斯 发表于 2006-6-1 08:23:00

[原创] 人力资源的核心是什么

人力资源管理的核心应该是：通过招聘选拔获取足够数量和较高质量的人力资源，并运用绩效考核、薪酬设计、培训发展及员工关系处理等措施，实现人力资源效益最大化，确保组织目标的实现。
以上是对人力资源工作的一点见解，有兴趣请加入讨论。

wjz0612 发表于 2006-6-1 11:58:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

全是理论上的东西,来点实际的好不好?

零点 发表于 2006-6-1 12:32:00

价值链的管理

以下是引用尤文图斯在2006-6-1 8:23:11的发言
人力资源管理的核心应该是：通过招聘选拔获取足够数量和较高质量的人力资源，并运用绩效考核、薪酬设计、培训发展及员工关系处理等措施，实现人力资源效益最大化，确保组织目标的实现。
以上是对人力资源工作的一点见解，有兴趣请加入讨论。
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彭剑锋教授认为人力资源管理的核心是价值链的管理，包括：价值创造、价值评价和价值分配三个部分。

慧喆 发表于 2006-6-1 14:55:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

以人为核心,文化为根本,方法为手段,价值为目的,合适为标准,以医生,教练,牧师的面孔来开展工作,法无定法,在于一心,各有运用之妙.其核心还是应到老祖宗的经典中来寻找吧.

助您志成 发表于 2006-6-1 17:19:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

说的是人力资源工作的全部流程，核心应该是绩效管理

一壶春 发表于 2006-6-1 22:17:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

人力资源的核心在于营造人力资源自动自发的开发环境

c.wang1979 发表于 2006-6-2 17:44:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

怎么看来，不说那么具体的话，应该是开发和储备更多高质量的人才吧，以支持公司战略实现。

爱你十分泪七分 发表于 2006-6-3 17:46:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

以人为本

howguai 发表于 2006-6-3 20:35:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

当然是人了

xlw 发表于 2006-6-5 17:42:00

RE:[原创] 人力资源的核心是什么

谢谢,斑竹的文章
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